Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 24.04.2015 N 199 "Об утверждении формы справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице и стипендии"



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 24 апреля 2015 г. № 199

Об утверждении формы справки о средней заработной плате
(денежном довольствии) для определения размера пособия
по безработице и стипендии

В соответствии с разъяснениями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 мая 2013 года "Об условиях и порядке признания граждан безработными" и в целях дальнейшего совершенствования работы государственных казенных учреждений Калининградской области - центров занятости населения (далее - центры занятости населения) по предоставлению государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить форму справки о средней заработной плате (денежном довольствии), на основании которой определяется размер пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (далее - справка), согласно приложению.
2. Директорам центров занятости населения:
2.1. Довести новую форму справки до сведения работодателей.
2.2. Разместить справку на официальных сайтах и стендах центров занятости населения.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр социальной политики
А.В. Майстер





Приложение
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 24 апреля 2015 г. № 199

Угловой штамп предприятия
ИНН _________________________________________
(идентификационный номер налогоплательщика)
Исходящий номер документа
Дата выдачи документа
СПРАВКА
о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения
размера пособия по безработице и стипендии

Выдана гр. ________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
в том, что он (она) выполнял(а)работу, проходил(а)службу с ______ по ______
___________________________________________________________________________
(наименование предприятия, в/ч и т.д.)
Средний заработок (денежное довольствие) за последние три месяца,
предшествовавших увольнению, составил ______________ руб. ____________ коп.
___________________________________________________________________________
(сумма цифрами и прописью)
Расчет среднего заработка (денежного довольствия) производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости (Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.08.2003 № 62).
В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, имеет ____________ календарных недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на полный рабочий день(неделю).
В подсчет календарных недель оплачиваемой работы не включены периоды: отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя, вынужденного прогула по вине работника, работа на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) и т.д.:
с __________________ по _______________ ________________________________
(причина)
с __________________ по _______________ ________________________________
(причина)
с __________________ по _______________ ________________________________
(причина)
Справка выдана на основании _______________________________________________
(лицевые счета, платежные ведомости)
Руководитель _____________________/___________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер _____________________/___________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.

Адрес предприятия, номер телефона _________________________________________

Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер предприятия.


------------------------------------------------------------------