РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГУРЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 января 2015 г. № 20

О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях
Гурьевского городского округа на 2015 год

В соответствии с частью 1 статьи 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Калининградской области от 03.12.2014 № 364 "О порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Калининградской области", статьей 4 Закона Калининградской области "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области отдельными государственными полномочиями Калининградской области по социальной поддержке населения", в целях обеспечения занятости инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы, администрация Гурьевского городского округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Управлению по социальным вопросам (Пикачева С.Г.):
1.1. Организовать совместно с государственным казенным учреждением Калининградской области "Центр занятости населения г. Гурьевска" работу:
- по выявлению предприятий, учреждений, организаций, расположенных на территории Гурьевского городского округа, численность работников которых составляет более 35 человек, и уведомлению их руководителей о размере квоты, установленной для приема на работу инвалидов, а также об условиях квотирования рабочих мест;
- по контролю за соблюдением работодателями законодательства о квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Гурьевского городского округа;
- по представлению ежеквартального отчета о проделанной работе по квотированию рабочих мест для инвалидов.
1.2. Заключить с руководителями организаций, численность которых составляет более 35 человек, договор о совместной деятельности по обеспечению трудовой занятости инвалидов в пределах установленной квоты.
2. Инвалиды, испытывающие трудности в поиске работы, обеспечиваются работой работодателем в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией, с предъявленными к ним требованиями и рекомендациями медико-социальной экспертизы.
3. Рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций с численностью работников более 35 человек:
3.1. В срок до 01.02.2015 представить в государственное казенное учреждение Калининградской области "Центр занятости населения города Гурьевска" сведения о количестве рабочих мест (в том числе с учетом уже работающих), подлежащих квотированию, по форме согласно приложению к настоящему Постановлению.
3.2. Создать или выделить дополнительные рабочие места для трудоустройства инвалидов и заключить трехсторонний договор с администрацией Гурьевского городского округа и государственным казенным учреждением Калининградской области "Центр занятости населения города Гурьевска" о совместной деятельности по содействию трудоустройству инвалидов.
3.3. Ликвидацию квотированных рабочих мест производить после согласования с администрацией Гурьевского городского округа и уведомления государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения города Гурьевска".
4. Рекомендовать государственному казенному учреждению Калининградской области "Центр занятости населения города Гурьевска" (Костюк О.А.):
4.1. Направлять для трудоустройства на квотированные предприятием рабочие места инвалидов, состоящих на учете в службе занятости населения в качестве безработных.
4.2. Вести учет и осуществлять контроль за приемом на квотируемые рабочие места.
5. Признать утратившим силу Постановление администрации Гурьевского городского округа от 09.01.2014 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Гурьевского городского округа на 2014 год".
6. Управлению делами (Гуд О.А.) обеспечить опубликование настоящего Постановления в средствах массовой информации.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Л.Г. Казмерчук.
8. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава администрации
городского округа
С.С. Подольский





Приложение
к Постановлению администрации
Гурьевского городского округа
от 15 января 2015 г. № 20

Сведения о рабочих местах, подлежащих квотированию

№ п/п
Наименование организации
Численность работающих
Количество мест, подлежащих квотированию:
- среднесписочная численность от 35 до 100 человек - квота - 3% рабочих мест;
- среднесписочная численность более 100 человек - квота - 4% рабочих мест
Фактическое число работающих с указанием ФИО и категории граждан
Количество свободных квотируемых мест
Примечание
1









Сведения о местах, подлежащих квотированию (вакансии)

№ п/п
Наименование рабочих мест
Кол-во
Категория граждан
Условия работы
Режим труда
Стоимость рабочего места
Планируемый срок создания рабочего места
1.







2.







3.








Руководитель предприятия _______________ (подпись) (фамилия имя отчество)
М.П.


------------------------------------------------------------------