Постановление главы администрации Озерского городского округа от 27.01.2015 N 59 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Озерский городской округ", на 2015 год"



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ОЗЕРСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2015 г. № 59

О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях,
расположенных на территории муниципального образования
"Озерский городской округ", на 2015 год

В соответствии с Постановлением Правительства Калининградской области от 28 августа 2014 года № 572 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Калининградской области на 2015 год", Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Калининградской области "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Калининградской области для инвалидов" и в целях обеспечения занятости инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы, администрация муниципального образования "Озерский городской округ"

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить на 2015 год организациям, расположенным на территории муниципального образования "Озерский городской округ", численность работников которых составляет более 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 4% к среднесписочной численности работников (приложение № 1).
2. Отделу социальной защиты населения администрации муниципального образования "Озерский городской округ" (Колесова И.Н.) совместно с ГКУ КО "Центр занятости населения города Озерска" (Лукьянова Н.С.) организовать контроль за соблюдением работодателями округа законодательства о квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Озерского городского округа.
3. Руководителям предприятий, учреждений в срок до 10 декабря 2015 года представить в отдел социальной защиты населения администрации муниципального образования "Озерский городской округ" сведения о количестве работающих граждан-инвалидов (в том числе с учетом уже работающих), подлежащих квотированию (приложение № 2).
4. Признать утратившим силу Постановление администрации муниципального образования "Озерский район" от 22 ноября 2013 года № 979 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Озерский район", на 2014 год" и Постановление администрации муниципального образования "Озерский район" от 6 декабря 2013 года № 1023 "О внесении изменений в Постановление главы администрации муниципального образования "Озерский район" "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Озерский район", на 2014 год" с 1 января 2015 года.
5. Административному отделу муниципального образования "Озерский городской округ" (Лозинская Н.С.) опубликовать данное Постановление в районной газете "Знамя труда".
6. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.
7. Контроль над исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы администрации муниципального образования "Озерский городской округ" Козьякова В.В.

Глава администрации
В.В. Пузыревский





Приложение № 1
к Постановлению
администрации МО
"Озерский городской округ"
от 27 января 2015 г. № 59

СПИСОК
организаций, расположенных на территории МО "Озерский
городской округ", численность работников которых
составляет более 100 человек

1. ГБУЗ КО "Озерская ЦРБ".
2. ООО "Калининградская мясная компания" ("Мираторг").





Приложение № 2
к Постановлению
администрации МО
"Озерский городской округ"
от 27 января 2015 г. № 59

СВЕДЕНИЯ
о рабочих местах, подлежащих квотированию

№ п/п
Наименование организации
Численность работающих (чел.)
Кол-во мест, подлежащих квотированию (4%)
Фактическое число работающих инвалидов с указанием Ф.И.О. и категории граждан (одинокие, многодетные и т.д.)
Свободные квотируемые места (возможно дополнительно трудоустроить)
Примечание



















































------------------------------------------------------------------