РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 29 июня 2015 г. № 322

О реализации дополнительных мероприятий Государственной
программы Калининградской области "Социальная поддержка
населения", включающей мероприятия содействия
трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места, в 2015 году
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства социальной политики Калининградской области
от 02.10.2015 № 505)

В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2014 года № 1432 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" Государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", Постановления Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года № 848 "О Государственной программе Калининградской области "Социальная поддержка населения" (в редакции Постановлений Правительства Калининградской области от 20.03.2014 № 137, от 05.08.2014 № 504, от 12.01.2015 № 1), Постановления Правительства Калининградской области от 18.06.2015 № 344 "О предоставлении в 2015 году субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в целях оказания содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:
1) форму заявления работодателя на участие в мероприятии по созданию оборудованных (оснащенных) рабочих мест для незанятых инвалидов согласно приложению № 1;
2) типовую форму договора о создании оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов согласно приложению № 2;
3) плановые показатели по созданию в 2015 году оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в разрезе государственных казенных учреждений Калининградской области - центров занятости населения (далее - ГКУ КО ЦЗН) согласно приложению № 3.
2. Определить департамент труда и занятости (Косарева Л.И.) ответственным за:
- предоставление в Федеральную службу по труду и занятости и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в установленные сроки отчетов по реализации мероприятия и информации по форме 1-РП "Сведения о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения";
- осуществление текущего контроля реализации ГКУ КО ЦЗН мероприятия;
- осуществление информационного сопровождения реализации мероприятия.
3. Определить департамент финансово-экономического и правового обеспечения (Фомченкова Е.В.) ответственным за:
- формирование бюджетной росписи по ГКУ КО ЦЗН, лимитов бюджетных обязательств и доведение до получателей бюджетных средств;
- прием и обработку заявок бюджетополучателей от подведомственных учреждений;
- формирование распоряжения о зачислении средств на лицевые счета бюджетополучателей, расходного расписания по денежным средствам;
- осуществление контроля за непревышением заявленных объемов кассовых выплат над показателями сводной бюджетной росписи расходов, утвержденных лимитов бюджетных обязательств;
- внесение изменений в сводную бюджетную роспись и лимиты бюджетных обязательств по подведомственным учреждениям, формирование и доведение справок об изменении ассигнований и лимитов бюджетных обязательств до подведомственных учреждений;
- направление заявок в Роструд на перечисление субсидии из федерального бюджета бюджету Калининградской области;
- направление в Министерство финансов Калининградской области уведомлений по расчетам между бюджетами на денежные средства, поступившие из федерального бюджета бюджету Калининградской области;
- представление в Роструд ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчетов об осуществлении расходов областного бюджета, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений показателей результативности предоставления субсидии.
4. Определить директоров ГКУ КО ЦЗН ответственными за:
- информирование работодателей и незанятых инвалидов о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, в том числе о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения;
- формирование банка данных работодателей, создающих рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов;
- прием и рассмотрение заявлений, документов от работодателей, проверку их на полноту представленных сведений принятия решения о целесообразности создания работодателями оборудованных (оснащенных) рабочих мест для незанятых инвалидов;
- назначение ответственных сотрудников ГКУ КО ЦЗН за реализацию мероприятия;
- подбор необходимых работников из числа незанятых инвалидов для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) работодателями рабочие места;
- заключение договоров с работодателями по оборудованию (оснащению) рабочих мест для незанятых инвалидов;
- осуществление контроля за выполнением работодателями условий договоров;
- проведение мониторинга закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) работодателями рабочих местах.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра С.И. Запанкову.

Министр
А.В. Майстер





Приложение № 1
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 29 июня 2015 г. № 322

В государственное казенное учреждение
Калининградской области "Центр
занятости населения ________________"
от __________________________________
(полное наименование организации)
_____________________________________
(юридический адрес организации)
_____________________________________
(фактический адрес организации)
___________________________ (ИНН/КПП)
_____________________________________
(банковские реквизиты)

ЗАЯВЛЕНИЕ
на участие в мероприятии по созданию оборудованных
(оснащенных) рабочих мест для незанятых инвалидов

___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
штатная численность _______________________ чел., основной вид деятельности
________________________ готово создать на постоянной основе ______________
оборудованных (оснащенных) рабочих мест, соответствующих индивидуальной
программе реабилитации инвалидов и гигиеническим требованиям к условиям
труда инвалидов (санитарные правила СП 2.2.9.2510-09), и принять на работу
______ чел., из числа незанятых инвалидов по специальности (профессии)
__________________________________________________________________________.
С условиями возмещения затрат на создание оборудованных (оснащенных)
рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов ознакомлен и согласен.

Контактное лицо (Ф.И.О.) __________________________________________
Тел. (факс) _______________________________________________________

Приложение: на __________ листах.
1) копии учредительных документов (для юридических лиц) или копия
свидетельства о государственной регистрации юридического лица или копия
свидетельства о государственной регистрации индивидуального
предпринимателя, копии документов, удостоверяющих личность (для физических
лиц);
2) сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест
(вакантных должностей);
3) смета затрат на создание оборудованных (оснащенных) рабочих мест для
незанятых инвалидов.

"___" ______________ 2015 г.

____________________________________ ___________ _________________
(должность руководителя организации) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.





Приложение № 2
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 29 июня 2015 г. № 322

ДОГОВОР N
о предоставлении в 2015 году субсидий на реализацию
дополнительных мероприятий государственной программы
Калининградской области "Социальная поддержка населения",
включающей мероприятия содействия трудоустройству незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

___________________ "___" _______________ 2015 г.
(место составления)

Государственное казенное учреждение Калининградской области "Центр
занятости населения _______________________", именуемое в дальнейшем "Центр
занятости", в лице директора _____________________________________________,
действующего на основании Устава, с одной стороны,
__________________________________________________________________________,
(полное наименование предприятия (учреждения, организации)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице
__________________________________________________________________________,
действующего на основании ____________________________, с другой стороны, а
вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", в соответствии с постановлением
Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года № 848 "О
государственной программе Калининградской области "Социальная поддержка
населения" (далее - Программа), заключили настоящий договор о
нижеследующем:

I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. В соответствии с условиями настоящего договора "Работодатель" создает _________ оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а "Центр занятости" обязуется возместить затраты "Работодателя" на создание оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов на условиях, предусмотренных настоящим договором.
1.2. Под созданием оборудованного (оснащенного) рабочего места понимается приобретение, монтаж, установка оборудования, технические приспособления, специальная мебель, средства для создания благоприятных климатических и иных условий работы; программное обеспечение для отдельных категорий инвалидов; специальные аудиопрограммы, программы, позволяющие увеличивать изображение на экране компьютера для слабовидящих и слепых людей; специальное оборудование для слабослышащих инвалидов, усиливающее звук, другого вспомогательного оборудования, а также изменение отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалидов, расширение дверных проемов, переоборудование туалетов, установка пандусов и поручней в целях применения труда инвалидов. Оборудование (оснащение) рабочего места осуществляется с учетом профессии, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса и других условий.

II. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. "Работодатель" обязуется:
2.1.1. В срок до _________________________ 2015 г. создать ____________
оборудован___ (оснащен____) рабоч____ мест____ по профессии (специальности)
__________________________________________________________________________,
для трудоустройства незанятых инвалидов.
2.1.2. Обеспечить безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, и исполнение иных обязательств в отношении принятых инвалидов, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.1.3. В случае увольнения трудоустроенного в рамках Программы инвалида в течение трех рабочих дней предоставить в "Центр занятости" копию приказа об его увольнении, а также сведения о потребности в работниках из числа инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места.
2.1.4. Предоставить в "Центр занятости" подписанный с его стороны Акт о создании оборудованного (оснащенного) рабочего места для трудоустройства инвалидов (Приложение № 2), заверенные копии документов (счета, акты выполненных работ, копии приказов о создании оборудованных (оснащенных) рабочих мест и другие учетные документы - далее учетные документы), подтверждающие произведенные им затраты на создание оборудованного (оснащенного) рабочего места, не позднее 10 рабочих дней после завершения работ по созданию оборудованного (оснащенного) рабочего места.
2.1.5. Направить в течение двух рабочих дней в "Центр занятости" заверенные копии приказов о приеме на работу работников на оборудованные (оснащенные) рабочие места для трудоустройства инвалидов, направленных "Центром занятости", и заверенные копии трудовых договоров, заключенных с указанными работниками на неопределенный срок, а также заверенные копии индивидуальных программ реабилитации инвалидов.
2.1.6. Предоставить в "Центр занятости" подписанный с его стороны Акт о создании оборудованного (оснащенного) рабочего места для трудоустройства инвалидов (Приложение № 2), заверенные копии документов (счета, акты выполненных работ, копии приказов о создании оборудованных (оснащенных) рабочих мест и другие учетные документы - далее учетные документы), подтверждающие произведенные им затраты на создание оборудованного (оснащенного) рабочего места, не позднее 10 рабочих дней после завершения работ по созданию оборудованного (оснащенного) рабочего места.
2.1.7. По требованию "Центра занятости" предоставить необходимые документы для осуществления контроля за выполнением "Работодателем" условий настоящего договора.
2.2. "Центр занятости" обязуется:
2.2.1. В соответствии с заявлением "Работодателя" осуществить подбор инвалидов и выдать им направление для трудоустройства на созданные оборудованные (оснащенные) рабочие места.
2.2.2. Возместить произведенные "Работодателем" затраты на создание оборудованного (оснащенного) рабочего места для трудоустройства инвалида на основании представленных документов, указанных в п. 2.1.5 настоящего договора, в размере не более 72,69 тысячи рублей на одно оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида в сроки, указанные в п. 3.2 настоящего договора.
2.2.3. "Центр занятости" имеет право осуществлять контроль за выполнением "Работодателем" условий настоящего договора.

III. ПОРЯДОК ВЗАИМОРАСЧЕТОВ

3.1. "Работодатель" представляет в "Центр занятости" подписанный с его стороны Акт о создании оборудованного (оснащенного) рабочего места для трудоустройства инвалидов, заверенные копии документов (счета, акты выполненных работ, копии приказов о создании оборудованных (оснащенных) рабочих мест и другие учетные документы - далее учетные документы), подтверждающие произведенные им затраты на создание оборудованного (оснащенного) рабочего места.
3.2. "Центр занятости" производит оплату "Работодателю" путем перечисления на расчетный счет в течение 10 рабочих дней после принятия от "Работодателя" учетных документов, подтверждающих произведенные им затраты, и подписания "Сторонами" акта приема-сдачи выполненных работ.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Все споры и разногласия, возникающие между "Сторонами" в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров.
4.2. При нарушении условий договора работодателем, договор может быть расторгнут "Центром занятости" в одностороннем порядке. В этом случае расходы, фактически понесенные "Центром занятости", компенсируются за счет работодателя.
4.3. Денежные средства, перечисленные "Работодателю" в целях возмещения затрат, указанных в пункте 3.2 настоящего договора, подлежат возврату в областной бюджет в случаях:
1) установления фактов предоставления недостоверных сведений (документов);
2) если рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов будут ликвидированы ранее срока, предусмотренного договором (24 месяца);
3) если до истечения 24 месяцев с момента трудоустройства незанятого инвалида трудовой договор с соответствующим работником будет расторгнут по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника.
4.4. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 4.3 настоящего договора, "Центр занятости" в течение 5 рабочих дней со дня их обнаружения направляет "Работодателю" письменное требование о возврате денежных средств или части.
4.5. "Работодатель" после получения требования в течение 30 дней обязан возвратить денежные средства в областной бюджет. В случае невозврата денежных средств в указанный срок "Работодатель" уплачивает пеню в размере 1/300 действующей на дату уплаты пеней ставки рефинансирования Центробанка РФ за каждый день просрочки возврата денежных средств.
4.6. В случае выявления нарушений, указанных в пункте 4.3 настоящего договора, "Работодатель" уплачивает штраф в размере 10% от суммы, указанной в пункте 3.2 настоящего договора.
4.7. В случае нарушения "Центром занятости" сроков, указанных в пункте 3.2 настоящего договора, "Центр занятости" уплачивает пеню в размере 1/300 действующей на дату уплаты пеней ставки рефинансирования Центробанка РФ за каждый день просрочки.

V. СПОРЫ

5.1. Стороны принимают все меры к тому, чтобы любые спорные вопросы, разногласия либо претензии, касающиеся исполнения настоящего договора, были урегулированы путем переговоров. В случае, если спор не будет урегулирован сторонами, то такой спор подлежит рассмотрению в Арбитражном суде Калининградской области.

VI. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до выполнения сторонами своих обязательств.
6.2. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне договора в выполнении принятых обязательств.
6.3. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке без уважительных причин и письменного уведомления другой стороны.
6.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
6.5. Все изменения и дополнения в настоящий договор вносятся в письменной форме и подписываются "Сторонами".

VII. ПРИЛОЖЕНИЯ К ДОГОВОРУ

Смета расходов на создание оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (Приложение № 1).
Акт о создании оборудованного (оснащенного) рабочего места для трудоустройства инвалида (Приложение № 2).

VIII. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости: Работодатель:
Адрес ____________________________ Адрес _______________________________
__________________________________ _____________________________________
телефон __________________________ телефон _____________________________
ИНН/КПП __________________________ ИНН/КПП ______________/______________
Банковские реквизиты: ____________ Банковские реквизиты: _______________
__________________________________ _____________________________________
__________________________________ _____________________________________
р/с ______________________________ _____________________________________
БИК ______________________________ _____________________________________

Директор: ___________/____________ Директор: ____________/______________

М.п. М.п.





Приложение № 1
к договору
от ___ _________ 2015 г. № ___

Смета расходов на создание оборудованных (оснащенных)
рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

№ п/п
Наименование товара (работ, услуг)
Количество единиц
цена за единицу
Общая стоимость
примечание
1





2





3





...


















Всего затрат:





Итого к возмещению:





Примечание: (в примечании необходимо обосновать необходимость осуществления данных затрат на оборудование (оснащение) рабочего места, с учетом степени инвалидности гражданина и его функциональных нарушений и ограничений способности, в т.ч. указать где данное место оборудуется)

"Центр занятости" "Работодатель"

Директор _________________________ Директор ____________________________

Гл. бухгалтер ____________________ Гл. бухгалтер _______________________

"___" ____________________ 2015 г. "___" _______________________ 2015 г.

М.П. М.П.





Приложение № 2
к договору
от ___ _________ 2015 г. № ___

АКТ
о создании оборудованных (оснащенных) рабочих мест
для трудоустройства незанятых инвалидов

___ ________________ 2015 г.

Мы, нижеподписавшиеся:
Государственное казенное учреждение Калининградской области "Центр
занятости населения _____________________________________" в лице директора
__________________________________________________________________________;
(должность, Ф.И.О)
и _________________________________________________________________________
(наименование организации)
в лице ___________________________________________________________________,
(должность и Ф.И.О.)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором от __ _______
2015 г. № ________ ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование организации)
создано _______ оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства
незанятых инвалидов.
Общая стоимость создания рабочих мест составляет __________________________
рублей.
На оборудованные (оснащенные) рабочие места трудоустроено с "__" _____ 2015
года ____________ инвалидов.
количество

Подтверждающие документы:
1. Копия трудового договора, заключенного с инвалидом, принятым на
оборудованное (оснащенное) рабочее место от "__" ___________ 2015 г. № ___;
2. Копия приказа "О приеме на работу" от "__" __________ 2015 г. № ___;
3. Документы, подтверждающие затраты работодателя на оборудование
(оснащение) рабочего места:
___________________________________________________________________________
(счета-фактуры, расчетные и платежные ведомости и (или) платежные поручения
(с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более
инвалидам), накладные, акты приемки выполненных работ
___________________________________________________________________________
(оказанных услуг) и другие документы)


Центр занятости: Работодатель:

Директор _________________________ Директор ____________________________

М.П. М.П.





Приложение № 3
к Приказу Министерства
социальной политики
Калининградской области
от 29 июня 2015 г. № 322

Плановые показатели по созданию в 2015 году оборудованных
(оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых
инвалидов в разрезе государственных казенных учреждений
Калининградской области - центров занятости населения
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства социальной политики Калининградской области
от 02.10.2015 № 505)

№ п/п
ГКУКО ЦЗН
Численность участников (чел.)
Общий объем финансирования (тыс. руб.)
В том числе средства областного бюджета (тыс. руб.)
1
2
3
4
5
1
ГКУКО ЦЗН г. Багратионовска
2
145,38
0
2
ГКУКО ЦЗН г. Балтийска
4
290,76
0
3
ГКУКО ЦЗН Гвардейского района
5
363,45
0
4
ГКУКО ЦЗН г. Гурьевска
12
872,28
0
5
ГКУКО ЦЗН г. Гусева
6
436,14
0
6
ГКУКО ЦЗН Зеленоградского района
4
290,76
0
7
ГКУКО ЦЗН г. Калининграда
28
2034,92
1031,76
8
ГКУКО ЦЗН г. Краснознаменска
3
218,07
0
9
ГКУКО ЦЗН г. Немана
4
290,76
0
10
ГКУКО ЦЗН г. Нестерова
3
218,07
0
11
ГКУКО ЦЗН г. Озерска
3
218,07
0
12
ГКУКО ЦЗН г. Полесска
1
72,69
0
13
ГКУКО ЦЗН Правдинского района
2
145,38
0
14
ГКУКО ЦЗН г. Светлогорска
4
290,76
0
15
ГКУКО ЦЗН г. Славска
3
218,07
0
16
ГКУКО ЦЗН г. Советска
4
290,76
0
17
ГКУКО ЦЗН г. Черняховска
6
436,14
0
18
Итого:
94
6832,46
1031,76


------------------------------------------------------------------